Об утверждении положения об институте стажерства в администрации муниципального образования «Сурский район»

                    АДМИНИСТРАЦИЯ                               

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СУРСКИЙ РАЙОН»

УЛЬЯНОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

_____________.                                                                                                № ____         

                                                                                                                           Экз. №__

р.п. Сурское

 

 

 

Об утверждении положения об институте стажерства в администрации

муниципального образования «Сурский район»

 

В целях проведения эффективной кадровой политики в администрации муниципального образования «Сурский район», оптимизации качественного кадрового состава администрации муниципального образования «Сурский район», а также в целях привлечения перспективных специалистов к работе в администрации муниципального образования «Сурский район»:

1.Утвердить Положение об институте стажерства в администрации муниципального образования «Сурский район»  (приложение).

          2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания

 

 

Глава администрации

муниципального образования

«Сурский район»                                                                        В.А. Малышев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к распоряжению администрации

 МО «Сурский район»

Ульяновской области

от ___________№ ___

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об институте стажерства в администрации муниципального образования «Сурский район»

1. Общие положения

 

1.1. Институт стажерства в администрации муниципального образования «Сурский район» образуется с целью совершенствования деятельности администрации муниципального образования «Сурский район» по привлечению и закреплению в администрации муниципального образования «Сурский район» высококвалифицированных перспективных специалистов, по созданию условий для реализации ими своего потенциала, для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

1.2. Основными задачами Института стажерства (далее также - стажировка) являются:

подготовка специалистов к работе в организациях различных отраслей экономики Ульяновской области и поступлению в установленном порядке на муниципальную службу в муниципальном образовании администрации муниципального образования «Сурский район» выработка программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий стажера;

привлечение талантливых и перспективных специалистов на работу в администрацию муниципального образования «Сурский район».

1.3. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:

самостоятельную теоретическую подготовку;

изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и регламентирующих деятельность администрации муниципального образования «Сурский район», её структурных подразделений;

изучение должностных инструкций муниципальных служащих;

непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажерской должности;

работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;

участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

участие в разработке нормативных правовых актов.

1.4. Штатное расписание стажеров в администрации муниципального образования «Сурский район» утверждается распоряжением администрации муниципального образования «Сурский район».

 

2. Основные термины и понятия

 

Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

стажер - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерским должностям в администрации за денежное вознаграждение;

стажерская должность в администрации муниципального образования «Сурский район» (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная соответствующим штатным расписанием стажеров администрации муниципального образования «Сурский район», с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение;

ответственный за стажировку -  муниципальный служащий из числа руководителей соответствующих структурных подразделений администрации муниципального образования «Сурский район», за которым закрепляется стажер.

 

3. Порядок поступления на должность стажера

 

3.1. На стажерские должности могут быть приняты лица, освоившие или заканчивающие освоение образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная программа) и получившие квалификацию, соответствующую специализации стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием. Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.

3.2. Набор претендентов на стажерские должности осуществляется кадровой службой администрации муниципального образования «Сурский район» посредством:

направления запросов в образовательные организации высшего образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов (курсантов), желающих работать на стажерской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации высшего образования);

направления запросов в органы службы занятости;

размещения объявления о вакантной стажерской должности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

иных методов, не противоречащих законодательству.

3.3. Оценка деловых качеств претендентов на стажерские должности осуществляется всеми возможными методами, не противоречащими законодательству (тестирование, собеседование, деловые игры, реферат и др.).

 

4. Порядок проведения стажировки

 

4.1. Со стажером заключается срочный трудовой договор на срок 12 месяцев.

4.2. Стажер обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

4.3. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. В целях приобретения стажером необходимых профессиональных навыков и опыта работы, воспитания у него требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда представитель нанимателя закрепляет за стажером наставника.

4.5. При необходимости представитель нанимателя в течение срока стажировки может принять решение о закреплении другого наставника.

4.6. На всех этапах стажировки наставник консультирует стажера, при необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует результаты проделанной работы.

 

5. Денежное содержание стажера

 

5.1. Денежное содержание стажера состоит из:

должностного оклада по штатной занимаемой должности, составляющего 3700 рублей;

ежемесячного денежного поощрения в размере 75 процентов должностного оклада.

5.2. При утверждении фонда оплаты труда администрации муниципального образования «Сурский район» сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажерских должностей предусматривается материальная помощь в размере двух должностных окладов в расчете на год.

 

6. Результаты стажировки

 

По результатам стажировки руководитель структурного подразделения вправе рекомендовать стажера к назначению на должность муниципальной службы, относящуюся к младшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты", или на должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (при условии наличия указанных вакантных должностей).