Об ответственности работодателей за непредставление вакансий

Об ответственности работодателей за непредставление вакансий

В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В практике работы органов службы занятости населения нередки случаи непредставления или предоставления не полном объёме работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Следует отметить, что органы службы занятости населения проводят мониторинг интернет- сайтов, средств массовой информации на предмет выявления не заявленных вакансий в органы службы занятости населения.

Ответственность работодателей:

В случае установления факта размещения вакансии в средствах массовой информации, на интернет-сайтах, но не заявленную в органы службы занятости населения работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей».