Памятка по неформальной занятости для населения.

 
 

Интересы работодателя

·         Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

·         У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку.

·         Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы.

Риски работника при согласии на не оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством и на выплату «серой» заработной платы:

·         не получить отпускные, расчет при увольнении,

·         не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

·         получить отказ в выдаче визы для выезда за границу,

·         не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,

·         полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями,

·         отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье, обучение, лечение и т. д.,

·         осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

·         Административный штраф на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях)

·         Повторное нарушение  влечет для должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без  образования юридического лица, наложение штрафа от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.

По борьбе с «серыми» зарплатами  и неформальной занятостью ведется активная работа!!!

В Администрации муниципального образования «Сурский район» организован и работает телефон «горячей линии»   8 (84242) 2-24-01,   в кабинете № 201 Администрации района можно получить консультации по соблюдению работодателями трудового законодательства на территории Сурского района.

Вся необходимая информация по нелегальной занятости и правах граждан и обязательствах работодателей размещены на официальном сайте Администрации МО «Сурский район» «Экономика» –  на странице "Неформальная занятость".

 

    Новости

    Баннеры

    ПОГОДА В СУРСКОМ
     о нас
     о видео госуслуги
     о нас
      МЧС России
     антитерор
    МО Сурский район
     о нас

     о нас
    ГОС услуги
    карта убитых дорог
    ульяновск больница
     запись сурское больница
    почта россии
    Автовокзал
    автовокзал
    автовокзал
    Победа70
    Открытый бюджет
    Президент России
    Правительство России
    Государственная Дума
    ПФО
    Управление Федеральной службы судебных приставов
по Ульяновской области
    Правительство Ульяновской области
    Ульяновское землячество
    Департамент занятости населения
    Торгово-промышленная палата
    Государственные услуги
    Государственные услуги
    Очередь в детские сады
    Оцените качество муниципальных услуг
    Ульяновск Культурная столица
    Торги
    оцените работу местной власти
    работа в россии
    личный кабинет обращений в приемную губера
    Праздники России
    Лига
    Сайт культуры
    указы президента
     нац проекты сурское
     нац проекты 73
     о нас
     о нас
     о нас
    По вопросам необходимо обращаться г. Ульяновск, ул. Карла Маркса, 39А , телефон для связи 8(8422) 35-62-78