Интересы
работодателя
·
Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового
кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю
может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.
·
У работника увеличивается имущественная ответственность за
ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника
равна его среднемесячному заработку.
·
Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными
условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают
лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы.
Риски работника при
согласии на не оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым
законодательством и на выплату «серой» заработной платы:
·
не получить отпускные, расчет при увольнении,
·
не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
·
получить отказ в выдаче визы для выезда за границу,
·
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,
·
полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением,
простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями,
·
отсутствие возможности получения кредита в банке на жилье,
обучение, лечение и т. д.,
·
осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на
обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам
формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере
трудоспособности.
Нарушение трудового
законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
·
Административный штраф на должностных лиц в размере от 10000 до
20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц —
от 50 000 до 100 000 рублей (статья 5.27. Кодекса РФ об административных
правонарушениях)
·
Повторное нарушение влечет для должностных лиц
дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
наложение штрафа от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц — от 100
000 до 200 000 рублей.
По борьбе с
«серыми» зарплатами и неформальной занятостью ведется активная работа!!!
В Администрации
муниципального образования «Сурский район» организован и работает телефон
«горячей линии» 8 (84242) 2-24-01, в кабинете № 201
Администрации района можно получить консультации по соблюдению работодателями
трудового законодательства на территории Сурского района.
Вся необходимая
информация по нелегальной занятости и правах граждан и обязательствах
работодателей размещены на официальном сайте Администрации МО «Сурский район»
«Экономика» – на странице "Неформальная
занятость".