АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СУРСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 27 мая 2014г. № 22-Р-А Экз. №__

                    АДМИНИСТРАЦИЯ                     

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СУРСКИЙ РАЙОН»

УЛЬЯНОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

27 мая 2014г.                                                                                      № 22-Р-А

                                                                                                                                 Экз. №__

р.п. Сурское

 

 

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

администрации муниципального образования «Сурский район»

Ульяновской области

 

          В целях упорядочения  деятельности администрации муниципального образования «Сурский район» и на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, а также учитывая мнение  профсоюзного комитета

          1. Утвердить  Правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Сурский район» (приложение №1).

          2.Начальнику отдела административного обеспечения - ознакомить  с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Сурский район» муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы под подпись.

          3. Признать утратившими силу:

          3.1 Распоряжение администрации муниципального образования «Сурский район» от 20.03.2008  № 30-Р-А «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Сурский район»

Ульяновской области»;

          3.2 Распоряжение администрации муниципального образования «Сурский район» от 01.04.2009  № 32-Р-А «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Сурский район» Ульяновской области, утверждённые распоряжением главы администрации МО «Сурский район» №30-Р-А от 20.03.2008;

          3.3 Распоряжение администрации муниципального образования «Сурский район» от 01.12.2010  № 47-Р-А «О внесении дополнения в правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Сурский район» Ульяновской области, утверждённые распоряжением главы администрации МО «Сурский район» №30-Р-А от 20.03.2008»;

          3.4 Распоряжение администрации муниципального образования «Сурский район» от 08.08.2011  № 63-Р-А «О внесении изменения в распоряжение Главы администрации МО «Сурский район» от 20.03.2008 №30-Р-А»;

          3.5. Распоряжение администрации муниципального образования «Сурский район» от 20.10.2011  № 75-Р-А «О внесении изменения в распоряжение Главы администрации МО «Сурский район» от 20.03.2008 №30-Р-А»

          4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 Глава  администрации

 муниципального образования

«Сурский район»                                                                     В.А. Малышев

                      

                                            

 

                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                 Приложение №1

                                              к распоряжению                                                                                       администрации МО «Сурский район»

                                                                                  от 27.05.2014.№ 22-Р-А

 

 

 ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СУРСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общие положения

 

1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - правила) Администрации муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области (далее – администрации) определяют для сотрудников администрации (муниципальных служащих и лиц, замещающих должности не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы) продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, график дежурств, определение категорий работников администрации с ненормированным рабочим днём и  предоставляющиеся им гарантии,  привлечение к выполнению общественно-полезных работ, дни выплаты заработной платы.

 2. Основные вопросы прохождения службы и осуществления трудовой деятельности (порядок приема на службу (работу) и увольнения со службы (работы), права и обязанности сотрудников администрации поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении сотрудников администрации и др.) регламентируются законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами Ульяновской области и органов местного самоуправления МО «Сурский район» и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в настоящих правилах.

3. Правила внутреннего трудового распорядка Администрации разработаны с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

 

II. Продолжительность служебного (рабочего) времени

 

1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени в Администрации  составляет 40 часов в неделю.

2. Устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени составляет 8 часов.

- начало работы в 08:00;

- окончание работы в 17.00;

- выходные дни: суббота, воскресенье

          Продолжительность служебного (рабочего) времени непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню уменьшается на 1 час.

3. Допускается изменение времени начала и окончания работы при наличии уважительной причины (учеба на вечерних отделениях высших учебных заведений и т.д.) по заявлению сотрудника администрации, оформляемое распоряжением главы администрации.

4. Продолжительность времени перерыва предоставляемого для отдыха и питания устанавливается через четыре часа после начала служебного (рабочего) времени и составляет 1 час, при этом в служебное (рабочее) время этот перерыв не включается.

5. В целях предотвращения воздействия на человека вредных факторов производства при работе с персональными электронно-вычислительными машинами, помимо перерыва для отдыха и питания, сотрудникам администрации, непосредственно работающими с персональными электронно-вычислительными машинами,  предоставляются дополнительные  перерывы, включающиеся в рабочее время. Продолжительность таких перерывов составляет 15 минут через каждые два часа служебного (рабочего) времени.

6. Беременным женщинам, являющимися сотрудниками администрации, предоставляется оплачиваемый рабочий день для прохождения медицинского обследования, связанного с беременностью, при условии последующего предоставления подтверждающих документов из медицинского учреждения.

7. В период с 01 июня по 30 сентября для сотрудников администрации, в администрации МО «Сурский район», являющихся родителями (опекунами, попечителями) одного и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка – инвалида в возрасте до восемнадцати лет), продолжительность рабочего дня в пятницу с 8-00 до 15.30 с сохранением среднего заработка.

 

III. Дежурства в приёмной администрации

 

1.  Сотрудники администрации периодически, согласно графика дежурств, несут дежурство в приёмной администрации:

- в субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни с 08:00 до 13:00;

- в обеденные перерывы с 13:00 до 14:00.

2. Во время дежурства, дежурный приёмной администрации исполняет должностные обязанности инспектора приёмной.

3. График дежурств, разрабатывает начальник отдела административного обеспечения. График дежурств в обеденный перерыв составляется и утверждается начальником отдела административного обеспечения на месяц. Графики дежурств доводятся до сведения сотрудников администрации не позднее, чем за 2 недели до введения его в действие.

4. На основании указания Правительства Ульяновской области дежурство может устанавливаться во время, не предусмотренное утвержденным графиком дежурств. В этом случае начальником отдела административного обеспечения составляется специальный график дежурств на время действия Указания Правительства Ульяновской области. Специальный график дежурств предусматривает круглосуточное дежурство двоих дежурных:

 1. дежурный – начало и окончания дежурства наступает согласно графика, но длится не более 8 часов, место дежурства – приёмная администрации;

 2. ответственный дежурный – назначаются заместители главы администрации и начальники управлений, место дежурства неопределено,  основная обязанность – находиться на связи, время дежурства - согласно графика дежурств.

5. Запрещается оставлять место дежурства до прихода, сменяющего дежурного. В случае неявки сменяющего дежурного, дежурный докладывает об этом начальнику отдела организационного обеспечения, который должен незамедлительно принять меры по замене дежурного, окончившего дежурство.

Запрещается дежурство в течение двух смен подряд.

          Сотрудники администрации вправе взять отгул (за каждое дежурство в выходной день предоставляется 1 отгул) за дежурство в приёмной администрации, в любое для него удобное время, предупредив об этом руководителя и специалиста по кадрам.

 

IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени

 

1. Начальник отдела административного обеспечения обязан организовать учет служебного (рабочего) времени сотрудников администрации, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым сотрудником администрации в условиях ненормированного рабочего дня.

2. Сотрудники администрации обязаны докладывать о прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику (лицу, его замещающему), а при убытии в командировку, срок которой не превышает ежедневного служебного (рабочего) времени, или в случаях краткосрочного отсутствия – ставить в известность о месте своего пребывания непосредственного начальника (лицо, его замещающего).

 

V. Заработная плата

1. Заработная плата сотрудникам администрации выплачивается в размере, установленным трудовым договором.

2. Дни выплаты заработной платы:

- 19 числа каждого месяца за I половину месяца (аванс);

- 4 числа каждого месяца за II половину месяца (заработная плата).

 

VI. Отпуск

 

  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

          Лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью один календарный день за каждый год, отработанный в администрации МО «Сурский район».

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 35 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется сотруднику по его письменному заявлению распоряжением администрации МО «Сурский район».

         

VII. Гарантии лицам, участвующим в охране общественного порядка

 

          Согласно постановлению администрации МО «Сурский район» от 02.02.2009 года № 39-П-А «Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам администрации МО «Сурский район», лицам, участвующим в охране общественного порядка» предоставляется 3 дня дополнительного отпуска за участие в охране общественного порядка

 

VIII. Общественно-полезные работы

 

1. Сотрудники администрации могут привлекаться к выполнению общественно-полезных работ.

2. Общественно-полезные работы организуются заведующим хозяйством администрации муниципального образования «Сурский район». Муниципальные и немуниципальные служащие заранее (за день) оповещаются о их проведении.

3. Время выполнения общественно-полезных работ включается в (служебное) рабочее время. 

IX. Заключительные положения

 

1. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доведены до сведения сотрудников администрации под роспись.

2. Правила внутреннего трудового распорядка находятся в отделе административного обеспечения администрации.

3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками администрации является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.