Лето время, когда часть школьников отправляется
на поиски работы. В 14 лет подросток получает паспорт и нередко хочет заработать
свои деньги. Подросток-хоть уже и не малолетний
ребенок, но все же ещё и не взрослый. Трудиться при желании он уже вправе, но
только в облегчённом режиме. Эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина
России Ольга Дайнеко рассказала о всех нюансах летнего трудоустройства для
школьников.
Что нужно знать родителю, если
ребенок решил трудиться на каникулах?
-летом
подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день, с 15 до 16 -
не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю), с 16 до 18 лет — до 7 часов (не
более 35 часов в неделю).
- для
трудоустройства потребуется согласие родителей, а если ребенку нет 15 -дополнительно
еще потребуется согласие органов опеки и попечительства (разрешение выдается
после предоставления проекта трудового договора и согласия родителей);
- подростку
перед трудоустройством необходимо получить медицинскую
справку (форма 086-У). Это справка от терапевта о состоянии здоровья с
указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике);
Также потребуется справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты МИР
(открытой на подростка);
- при
трудоустройстве должен быть заключен официальный трудовой договор (на
определенный срок) для выполнения в свободное от
учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Если
подросток устраивается на работу впервые - на него работодателем заводится
трудовая книжка (в эл.виде). Также должен вестись табель учета рабочего
времени. Выплата заработной платы происходит за фактически отработанное время.
- работа не должна приносить ущерб здоровью
и нравственному развитию, она должна быть легкой. Перечень работ,
к которым не могут быть допущены несовершеннолетние, подробно
приводится в Постановлении
Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.
Как найти подработку?
Вакансии
можно искать как самостоятельно, так и через ЦЗН. Служба занятости как правило
предлагает подросткам от 14 лет (в летний период для временного трудоустройства)
следующие вакансии: работа по благоустройству и озеленению парков, высадке
растений и уборке мусора в скверах, курьера, промоутера, работу по уходу за
животными, офисными помощниками (для оцифровки документов, систематизации
картотек, несложных расчетов и т.п.). Приятным бонусом от ЦЗН будет
дополнительная материальная поддержка –
ее размер зависит от региона проживания (т.е. будет зарплата от
работодателя за отработанное время, плюс ежемесячная материальная поддержка от
центра занятости). На работу в этом случае
школьники устраиваются по договору о совместной деятельности, заключенному
между работодателем и ЦЗН. Чтобы принять участие в программе временного
трудоустройства в период летних каникул 2022 года, несовершеннолетним гражданам
в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по
безработице) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и
трудовых отношений «Работа в России».
Помните
о мошенниках!
При
поиске работы стоит помочь ребенку, чтобы ребенок не столкнулся с мошенниками. Далеко
не всем работодателям можно доверять. Если зарплата для подростка слишком
высокая, требуют вступительный взнос/пройти платное обучение, нет официального
трудоустройства, название должности и обязанностей не определены, есть
негативные отзывы, при трудоустройстве не требуют необходимых документов
(например, разрешения родителей, СНИЛС и номера карточного счета для выплаты
зарплаты)-от таких вакансий лучше отказаться, предупреждает Ольга Дайнеко.