С 2020 года у россиян
появятся электронные трудовые книжки. Для их заполнения работодателям будет
необходимо направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности своих работников.
В следующем году такая отчетность будет представляться ежемесячно
не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в случаях:
·
приема
сотрудника;
·
увольнения,
·
перевода
на другую работу,
·
подачи
заявления сотрудником о выборе способа ведения трудовой книжки (в электронном
или бумажном виде).
Одновременно с этими данными
представляются сведения о трудовой деятельности работника у данного
работодателя по состоянию на 01.01.2020.
Таким образом, первый отчет нужно будет представить до 15 февраля
2020 года, если в январе 2020 года в
организации произошли какие-либо кадровые перемещения.
Если кадровых изменений в отчетном месяце не было и никто из
работников не подавал письменное заявление о выборе способа ведения своей
трудовой книжки, отчет направлять не надо.
Отчетность в электронной
форме можно будет представить через специализированного оператора связи либо в
личном кабинете страхователя на сайте Пенсионного фонда РФ es.pfrf.ru.
Помимо этого, до 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно
уведомить каждого работника об изменениях законодательства, связанных с
формированием сведений о его трудовой деятельности в электронном виде, а также
о праве работника выбрать способ ведения своей трудовой книжки.