В работе круглого стола приняли участие 11 граждан данной
категории, а также представители от организаций:Трузина Т.А. - начальник
Управления экономического развития и муниципального заказа администрации МО
«Сурский район», Потапова Г.А.- главный специалист-эксперт Управления
Пенсионного фонда РФ в Сурском районе, председатель Совета местного отделения
ООО СПР Сурского района, Леонтьева М.Г.- представитель отдела кадров Сурского
агротехнологического техникума.
Как показывает
статистика Сурский район не молодеет и в ближайшем будущем может наступить
кадровый голод в специалистах молодого возраста. В связи с этим на рынке труда
должны быть востребованы люди предпенсионного и пенсионного возраста, обладающие
опытом, определенными навыками в работе.
Работа «круглого стола»
началась с обсуждения наиболее часто встречающихся проблем, связанных с трудоустройством,
таких как: возраст, состояние здоровья и ожидание выхода на пенсию. Далее, по
ходу занятия, перешли к анализу причин отказов работодателей в приеме на работу
гражданам зрелого возраста и разобрали самые распространенные ошибки соискателей.
Опираясь на полученные результаты, определили все возможные способы
и ресурсы для эффективного трудоустройства.
Потапова Галина
Ивановна ознакомила граждан с пенсионным законодательством в РФ, с перечнем
документов, необходимых при оформлении досрочной пенсии, пенсии по выслуге лет,
по старости, по вредности, с порядком начисления пенсионных выплат гражданам, а
также поделилась буклетами «Всё о будущей пенсии. Как председатель Союза
пенсионеров она доложила о мероприятиях, которые проходят на территории
Сурского района. В конце мероприятия Галина Ивановна ответила на все заданные
вопросы.
Эффективность данного
мероприятия заключается в улучшении психологического состояния граждан
предпенсионного возраста, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, связанной с
потерей работы. Это мероприятие также способствует активизации позиции у данной категории
граждан к обучению и труду, а также в конечном итоге позволяет гражданам
определиться в своих намерениях по поводу поиска работы и дальнейшего
трудоустройства, а также быть социально активной личностью.
При
анализе анкет обратной связи, можно сказать, что мероприятие оказалось
эффективным. Большинство участников дали ему максимальную оценку. В своей
анкете обратной связи безработная И. пишет: «Занятие прошло информативно,
получили положительный заряд для достижения главной цели - трудоустройства».Подводя
итог данного мероприятия можно сделать вывод, что, несмотря на существующие
трудности в поиске работы, большая часть присутствующих граждан была настроена
на дальнейшие поиски работы, т.е. на продолжение трудовой карьеры.
Л.Кручинкина–
директор ОГКУ ЦЗН Сурского района