Проект «50+»: «предпенсионников» будут делать «конкурентоспособными на рынке труда».

12 июля 2019г. состоялась встреча с работодателями МО «Сурский район» по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» и региональной программы «Старшее поколение». Цель программы — «повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда». На ее реализацию в год будут направлены областные и федеральные средства. Этими деньгами компенсируют затраты работодателя на профобучение специалистов предпенсионного возраста. В нашем районе в результате проведенной встречи также появились работодатели и предприниматели, «желающие поучиться» с последующим возмещением затрат на обучение за счет бюджета. Как получить возмещение: работник или работодатель выбирают предполагаемый курс и обращается в Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (консультации также можно получить в Сурском филиале Кадрового центра либо в экономическом управлении районной администрации) с учетом следующих условий: Заявку можно подать до 20 ноября. По желанию работодателя может быть заключено предварительное соглашение о намерениях с Агентством. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Перед началом обучения необходимо установить принадлежность работников к категории граждан предпенсионного возраста путём проверки в Пенсионном фонде РФ Обучение может проводиться в Ульяновской области, или в других субъектах РФ, а также дистанционно. #Сурскийрайон#Ульяновскаяобласть