С 1 января 2015 года
федеральным законодательством установлена административная ответственность за
уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо
заключение гражданско-правового договора,фактическирегулируюшего трудовые отношения между
работником и работодателем.Совершение указанного административного правонарушениявлечёт наложение административного штрафа на:
Должностных лиц
от 10 000 до 20 000 рублей
Лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица