С апреля 2020 года для страхователей
Ульяновской области изменились сроки представления сведений о приеме на работу
и увольнении сотрудников в Пенсионный фонд России[*].
Работодатели должны
сообщать в территориальные органы ПФР о случаях приема на работу и увольнения не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего
приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих
оформление трудовых отношений.
При представлении
указанных сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно
представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января
2020г. у данного страхователя (последняя запись о трудовой функции в трудовой
книжке, предшествующая 01.01.2020).
Изменение сроков подачи
сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической
обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и
напряженности на рынке труда. В частности, вышеуказанные сведения
работодателей об увольнении/приеме
позволят центрам занятости населения оперативно и без истребования
дополнительных документов у заявителя принимать решение о предоставлении
пособия по безработице.
Сроки подачи сведений о
других кадровых мероприятиях остались прежними. Сведения о переводе работника
на другую постоянную работу, подаче заявления о выборе формы ведения трудовой
книжки (в бумажном или электронном виде), как и ранее, должны представляться в
территориальные органы ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за
месяцем, в котором произошло кадровое событие.
[*] В
соответствии с Федеральным законом от 24
апреля 2020 г. № 136-ФЗ “О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального
закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования" и Постановлением Правительства РФ
от 26.04.2020 № 590 "Об особенностях порядка и сроках представления
страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации
сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц"