ПРОЕКТ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СУРСКИЙ РАЙОН"

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

______________                                                                                       №________

                                                                                                                 Экз. № ____

 

р.п. Сурское

 

 

О внесении изменений в постановление администрации

МО "Сурский район" от 22.11.2019 № 437-П-А

 

П о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление администрации МО  "Сурский район" от 22.11.2019 № 437-П-А " Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы»" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

«Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы»

1.2. По всему тексту постановления название муниципальной программы «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы» заменить на «Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы».

1.3. Паспорт муниципальной программы изложить в следующей редакции:

 

Наименование  муниципальной программы	Муниципальная программа «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы»
Правовые основы для разработки муниципальной программы	- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в  Российской Федерации»;  - Устав муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области, утвержденный решением Советом депутатов Сурского района Ульяновской области 1 ноября 2006 года N 38/92.
Разработчик муниципальной программы	Начальник отдела по охране здоровья населения администрации МО «Сурский район»
Руководитель муниципальной программы	Первый заместитель Главы администрации МО «Сурский район»  Пантилеев М.С.
Цели и задачи муниципальной программы	Цели муниципальной программы  -Увеличение количества специалистов в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также количества муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район»; - Обеспечение доступных, качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры  а также в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район». Задачи муниципальной программы: -Создание системы социальной поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах, специалистах в сфере культуры и муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления. - Привлечение и закрепление специалистов в сферу образования, здравоохранения, культуры а также в органы местного самоуправления в муниципальное образование «Сурский район».
Сроки и этапы реализации муниципальной программы	Реализация Программы предусматривается в течение 2020-2022 годов:   I этап – 2020 год;   II этап – 2021 год;   III этап – 2022 год;
Перечень основных мероприятий муниципальной программы	Возмещение расходов по найму и аренде  жилого помещения специалистам, привлеченным и закрепленным  в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район».
Исполнители муниципальной программы	-Управление образования администрации МО «Сурский район»; -Отдел по делам культуры и организации досуга населения администрации МО «Сурский район»; -Отдел по охране здоровья населения администрации МО «Сурский район»; - Первый заместитель Главы администрации МО «Сурский район» Пантилеев М.С.
Объёмы финансирования  по источникам и срокам	Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Сурский район». Общий объем финансирования на весь период действия муниципальной программы – 1 836 тыс. руб., в том числе:   2020 год - 540 тыс. руб.;   2021 год - 648 тыс. руб.;   2022 год - 648  тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы	Увеличение показателя обеспеченности специалистами в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальными служащими и лицами, замещающими должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления.
Система контроля за исполнением муниципальной программы	Контроль за расходованием средств:  Финансовое управление  администрации МО «Сурский район»   Контроль за выполнением мероприятий: Первый заместитель Главы администрации МО «Сурский район» Пантилеев М.С.
Целевые индикаторы	Наименование индикаторов целей программы	Значения индикаторов достижения цели программы по окончании реализации программы (чел.)
	Количество привлеченных и закрепленных специалистов в сферу «Образование»	3
	Количество привлеченных и закрепленных специалистов в сферу «Здравоохранение»	6
	Количество привлеченных и закрепленных специалистов в сферу «Культура»	1
	Количество привлеченных и закрепленных муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления	2

»

1.4. В разделе 1 муниципальной программы:

1.4.1. абзац первый после слов «в учреждениях культуры» дополнить словами «а также в органах местного самоуправления»;

1.4.2. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«В целях восполнения дефицита кадров в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район» необходимо создание условий для привлечения квалифицированных кадров, способных долговременно и эффективно осуществлять служебную деятельность.

Особенно ощутима нехватка молодых специалистов, ориентированных на многолетнее прохождение муниципальной службы. Краткосрочные карьерные устремления порождают нестабильность системы исполнения муниципальных полномочий и коррупцию.

Учитывая вышеизложенное, муниципальной программой «Об утверждении муниципальной программы «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы» (далее – муниципальная программа) определяются приоритетные направления и меры, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения в сферах образования, здравоохранения, культуры и органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район».»

1.5. Раздел 2 муниципальной программы изложить в следующей редакции:

 «2. Основные цели и задачи муниципальной программы

2.1. Цели муниципальной программы:

-увеличение количества специалистов в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также количества муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район»;

- обеспечение доступных, качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры  а также в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район».

2.2. Задачи муниципальной программы:

-создание системы социальной поддержки для наиболее полного обеспечения потребности в педагогических, врачебных кадрах, специалистах в сфере культуры и муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления.

- привлечение и закрепление специалистов в сферу образования, здравоохранения, культуры а также муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район».»

1.6. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

 

Финансирование муниципальной программы осуществляется за счет средств бюджета МО «Сурский район». Общий объем финансирования на весь период действия муниципальной программы – 1 836 тыс. руб., в том числе:

2020 год – 540 тыс. руб.;

2021 год – 648 тыс. руб.;

2022 год – 648 тыс. руб.»

1.7. В разделе 6:

1.7.1. абзац три после слова «культуры» дополнить словами «а также в органах местного самоуправления муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы»;

1.7.2. абзац пятый после слова «здравоохранения» дополнить словами «а также муниципальные служащие и лица, замещающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район»;

1.7.3. абзац девятый изложить в следующей редакции:

«Одним из существенных условий предоставления социальной поддержки является обязанность специалиста, желающего принять участие в муниципальной программе, отработать в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в МО «Сурский район» не менее 5 лет с момента заключения трудового договора.»

1.8. В разделе 7:

1.8.1. дополнить таблицу строкой 5 следующего содержания:

«

4

Количество привлеченных и закрепленных муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления

чел.

2

»

1.8.2. абзацы 5-6 изложить в следующей редакции:

«   - увеличение специалистов в сфере образования, здравоохранения, культуры а также муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления в МО «Сурский район»;

   - обеспечение доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры  а также в органах местного самоуправления в МО «Сурский район».»

1.9. Раздел 8 дополнить абзацем шесть следующего содержания:

« - Первый заместитель главы администрации МО «Сурский район» Пантилеев М.С.».

1.10. Таблицу Приложения 1 к муниципальной программе изложить в следующей редакции:

«

N п/п	Мероприятие	Количество участников	Объемы финансирования (тыс. руб.)
			2020	2021	2022
1	Возмещение расходов по найму жилого помещения для специалистов привлеченных  в сферу образования в течение первых 3-х лет после трудоустройства (не более 4,5тыс. руб. в месяц)	3 чел.
			162,0	162,0	162,0
2	Возмещение расходов по найму   жилого помещения для специалистов привлеченных в сферу культуры в течение первых 3-х лет после трудоустройства (не более 4,5тыс. руб. в месяц)	1 чел.	54,0	54,0	54,0
3	Возмещение расходов по найму жилого помещения для специалистов привлеченных в сферу здравоохранения  в течение первых 3-х лет после трудоустройства (не более 4,5тыс. руб. в месяц)	6 чел.	324,0	324,0	324,0
4	Возмещение расходов по найму жилого помещения для муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» в течение первых 3-х лет после трудоустройства (не более 4,5тыс. руб. в месяц)	2 чел.	108,0	108,0	108,0
	ИТОГО:	12 чел.	648,0	648,0	648,0

 

1.11. В Приложении 2 к муниципальной программе:

1.11.1. Наименование Приложения 2 изложить в следующей редакции:

«Порядок предоставления  социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений специалистам, привлеченным и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также в муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы»

1.11.2. пункты 1,2 изложить в следующей редакции:

 «1.Настоящий Порядок определяет правила предоставления социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений  специалистам, привлеченным и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Сурский район» (далее - специалисты).

2. Правом на возмещение расходов на оплату стоимости найма жилых помещений (далее - возмещение расходов) обладают специалисты, привлеченные и закрепленные в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район» .»

1.11.3. абзац 4 пункта 4  изложить в следующей редакции:

«-  Администрацией МО «Сурский район»  ( для специалистов, привлеченных в сферу здравоохранения а также в органах местного самоуправления).»

1.11.4. пункт 7 после слова «культуры» дополнить словами «а также в органах местного самоуправления».

1.12. Наименование Приложения 3 к муниципальной программе изложить в следующей редакции:

«Заявление о предоставлении социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений специалистам, привлеченным и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления муниципального образования «Сурский район»»

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.

 

 

 

Глава администрации

муниципального образования

«Сурский район»                                                                                         Д.В. Колгин

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту постановления администрации МО «Сурский район»

«О внесении изменений в постановление администрации

МО "Сурский район" от 22.11.2019 № 437-П-А»

 

Проект постановления администрации МО «Сурский район» «О внесении изменений в постановление администрации МО "Сурский район" от 22.11.2019 № 437-П-А» разработан в соответствии  с постановлением администрации муниципального образования «Сурский район» №464-П-А от 11.12.2019 «Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации муниципальных программ в муниципальном образовании "Сурский район", в целях восполнения дефицита кадров в органах местного самоуправления в муниципальном образовании «Сурский район».

         Данным проектом вносятся изменения в муниципальную программу «Социальные гарантии специалистам, привлеченным  и закрепленным в учреждениях образования, здравоохранения, культуры муниципального образования «Сурский район» Ульяновской области на 2020 - 2022 годы»" в части: добавляются муниципальные служащие и лица, замещающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы  в органах местного самоуправления.

Принятие проекта постановления не повлечёт негативных последствий социального и политического характера для населения.     

 

Проект постановления разработан:

Волхониной Татьяной Николаевной  – начальником нормативно-правового отдела управления правового обеспечения органов местного самоуправления администрации МО «Сурский район», тел.: 2-15-61.

 

 

 

Начальник нормативно-правового отдела

 управления правового обеспечения

органов местного самоуправления

администрации МО «Сурский район»                                       Т.Н. Волхонина